POLITIQUE RSE
Responsabilité Sociétale de l’Entreprise
PRESTAMED s’engage à intégrer les principes de responsabilité sociétale dans l’ensemble de ses activités, en cohérence avec sa mission de gestion administrative en santé au travail.
PRESTAMED s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue structurée, intégrant chaque année les évolutions réglementaires, les attentes clients, les enjeux internes RH ainsi que la sécurité de son système d’information.
La démarche RSE de PRESTAMED constitue un levier de performance durable, de différenciation commerciale et de sécurisation des relations clients.
Elle reflète une conviction profonde : agir avec responsabilité, c’est agir pour la croissance partagée de l’ensemble des parties prenantes.
Notre gouvernance
La direction s’engage à piloter la démarche RSE à travers des indicateurs mesurables et un suivi semestriel.
Nos priorités
| 1 | Contribution à la santé au travailNous participons activement à la conformité réglementaire et au suivi médical des salariés de nos clients, contribuant à la prévention des risques professionnels.
|
| 2 | Éthique et conformitéNous garantissons la confidentialité et la sécurité des données traitées, dans le respect des exigences RGPD et des standards clients.
|
| 3 | Engagement social interneNous favorisons le développement des compétences, la qualité de vie au travail et la transmission des savoirs au sein de nos équipes.
|
| 4 |
Responsabilité environnementaleNous limitons notre impact environnemental en privilégiant la dématérialisation et l’optimisation de nos ressources numériques.
|
| Paris, le 21 mai 2026 | Daniel Wantz Directeur Général |